De belangrijkste factoren
- Aantal interviews
Meer interviews betekenen meer voorbereidingstijd, meer filmuren en meer materiaal om te verwerken in de montage.
- Aantal locaties
Filmen op meerdere locaties of afdelingen van een organisatie kost meer tijd dan een productie op één locatie.
- Grafische elementen
Cijfers, structuren of resultaten die visueel verwerkt worden met motion graphics vragen extra postproductietijd.
- Meertaligheid
Ondertiteling of een aparte versie voor internationaal gebruik komt bovenop de standaard postproductie.
- Gebruiksdoel
Een video voor intern gebruik vraagt vaak minder polish dan een video die extern, richting investeerders of pers, wordt ingezet.
Welke factoren het zwaarst wegen
Het aantal draaidagen weegt het zwaarst, en dat aantal volgt vrijwel altijd uit het aantal interviews en locaties. Interviews vragen per persoon opbouwtijd voor licht en geluid, en die opbouw herhaalt zich bij elke ruimte waar gefilmd wordt. Ons vaste team bestaat uit regisseur, DOP, camera-assistent, gaffer en editor, aangevuld met een flexibel netwerk wanneer een productie daarom vraagt.
Daarna komt de postproductie, en die is bij een corporate video van een ander karakter dan bij een campagnefilm. Het werk zit vooral in het ordenen van gesproken inhoud: uit uren interviewmateriaal komt een lijn die klopt en die door de organisatie gedragen wordt.
Onderschat blijft meestal de afstemming binnen de organisatie. Wie er spreekt, wat er gezegd mag worden en wie het uiteindelijke akkoord geeft, bepaalt hoeveel revisierondes er volgen.
Factoren die naast de opnames meespelen
- Beeld van de werkvloer
Sfeerbeeld naast de interviews vraagt aparte tijd op locatie, en soms afstemming met afdelingen die gewoon doorwerken.
- Toestemming en privacy
Wie herkenbaar in beeld komt, moet daarmee instemmen. Bij een productie op meerdere afdelingen kost dat voorbereiding.
- Bestaand materiaal
Logo's, huisstijlelementen en eerder beeldmateriaal kunnen tijd schelen, mits ze bruikbaar zijn aangeleverd.
- Ondertiteling
Naast vertaling vraagt elke taalversie een eigen controle en afwerking.
Waarom we hier geen bedrag noemen
De spreiding tussen een compacte corporate video en een uitgebreide productie met meerdere locaties en internationale versies is groot. Voor een preciezere inschatting gebruik je de vragenlijst op de kostenpagina.
Waar je als opdrachtgever zelf invloed op hebt
Bij een corporate video ligt veel van de efficiëntie binnen de eigen organisatie. Deze punten helpen het meest:
- Interviews bundelen
Meerdere gesprekken op dezelfde dag en in dezelfde ruimte opnemen, scheelt opbouwtijd per persoon.
- Sprekers vooraf informeren
Wie weet welke onderwerpen aan bod komen, heeft minder takes nodig en spreekt gerichter.
- Locaties vrijmaken
Een ruimte die tijdens de opname niet gebruikt wordt, voorkomt onderbrekingen door geluid en doorloop.
- Het aantal sprekers beperken
Meer mensen in beeld betekent meer materiaal, meer afstemming en meer akkoorden, zonder dat het verhaal daar automatisch sterker van wordt.
- Taalversies vooraf bepalen
Bepaal welke talen echt nodig zijn voordat de montage begint.
- Eén beslisser aanwijzen
Gebundelde feedback namens alle betrokkenen scheelt revisierondes, juist bij een video die intern breed gedragen moet worden.